中美跨境 · 落地就绪

设立美国分公司 & L-1 跨国高管签证

以数据与合规为底座,助力中国企业稳健、合规、高效进入美国市场

美国执业律师团队 全流程覆盖 风险前置评估 企业长期发展支持

专业团队

美国执业律师团队

一站式服务

全流程覆盖

合规高效

风险前置,稳健落地

长期陪伴

企业持续发展支持

L-1 科普

什么是 L-1 跨国公司高管 / 员工签证?

L-1 签证允许跨国公司将境外关联公司的高管、经理或具备专业知识的员工,调派至其美国关联实体工作。它既适用于已在美设有实体的成熟企业,也适用于赴美“新设办公室”的出海企业,是许多中国企业合法进入美国市场、并为核心团队安排长期身份的重要通道。

L-1A

最长 7 年

跨国高管/经理

  • 适用对象:执行主管、经理级管理人员
  • 新设公司:首次批准通常为 1 年,其后凭经营进展申请延期
  • 绿卡通道:可衔接 EB-1C 跨国高管移民

L-1B

最长 5 年

专业知识员工

  • 适用对象:掌握公司专有知识 / 技术的关键员工
  • 常见于技术、研发与专业运营岗位
重要提醒

L-1 签证需满足以下法定条件:

  1. 1企业间存在关联关系(母公司、子公司、关联公司或分支机构等)。
  2. 2申请人需在境外关联公司连续工作满一年(且在提交申请前近三年之内)。
  3. 3美国公司需真实运营(有实际业务、场地与运营计划)。

建议在正式提交前先做资格评估,确认关联关系与任职经历符合要求。

服务模块

四大服务模块

01

美国公司设立

  • 美国公司注册
  • EIN 税号申请
  • 银行账户开立
  • 商业地址及办公规划
  • 公司章程及股东协议
  • 商标及知识产权布局
  • 税务架构设计
  • 企业法律风险评估
02

企业合规运营

  • 公司治理
  • 商业合同审核
  • 劳工法及用工合规
  • 数据与隐私保护
  • 出口管制及贸易合规
  • KYC / AML 合规体系
  • 商业合作法律支持
  • 持续法律顾问服务
核心服务
03

L-1 签证法律服务

  • L-1 申请资格评估
  • 公司架构及关联关系规划
  • 商业计划书及材料准备
  • USCIS 申请递交
  • RFE 补件应对
  • 面谈辅导
  • 延期及身份维持咨询

适用对象:跨国公司高管、经理及专业知识人员

04

长期发展支持

  • 企业法律顾问
  • 商业合同管理
  • 劳工法咨询
  • 公司治理优化
  • 商业纠纷预防
  • 投资及融资法律咨询
  • 企业并购法律支持
  • 长期移民身份规划
申请流程

L-1 申请流程

01

资格评估

核对关联关系、境外任职经历与岗位性质,判断 L-1A / L-1B 适配。

02

公司架构及关联关系规划

梳理中美实体股权与控制关系,符合法定关联要求。

03

商业计划书及材料准备

撰写商业计划、组织架构、职位说明与支持文件。

04

USCIS 申请递交

准备并递交 I-129 申请(可评估加急处理)。

05

RFE 补件应对

如收到补件通知,组织证据、专业回应,力争一次通过。

06

面谈辅导

使领馆面谈前的问答演练与材料梳理。

07

延期及身份维持

到期前延期、身份维持及后续移民路径规划。

适用行业

适用行业

制造业
科技/AI
GPU/服务器
跨境电商
医疗器械
新能源
国际贸易
品牌出海

先评估,再落地

L-1 之前,先用 CrossBorderIQ 智能评估厘清你的跨境风险与就绪度——一次性看清企业赴美的合规、运营与身份路径,让申请更有把握。

常见问题

常见问题 FAQ

专业 · 合规 · 稳健 · 长期合作

以专业法律服务与跨境风险洞察,为您的国际化发展保驾护航

本页内容仅供一般信息参考,不构成法律意见,亦不形成律师—委托人关系。移民法规与个案情形各异,具体申请请以美国执业律师的正式评估与 USCIS 现行规定为准。